新しくサロンをオープンされる方が私の周りにも多く、そんな時は
とても気持ちが上がりますよね。
私もサロンをオープンさせる時はほとんど寝ないで仕事に没頭していました。
「いつも来てくれるお客様を一番に大切に出来る美容室にする！」
「スタッフを大切に出来る美容室をつくる！」
今もこの気持ちに変わりはありません。
私が今後サロンを作るのであれば一番はじめにしたいこと。
《サロンのストーリーをつくる》
ここからはじめます。
・どんなテイストのサロンなのか（コンセプト）
・常連になりうるお客様のイメージ（ペルソナ）
・どこの環境になじんでサロンがあるのか（立地）
・働いているスタッフはどんな雰囲気でどんな仕事意識のヒトがいるのか（スタッフ）
・新しいサロンを作りたかったストーリーはどんな物語なのか
・周りが協力したくなるビジネスストーリーがしっかりと描けているか
・サービスできる事業が世間に役立てるものであるかどうか
などなど。
堅い言葉で羅列させたビジネス指針は私にはちょっと苦しくなってしまうので
「想像」が膨らむようなストーリーを作り上げていくのが、周りの人にもイメージしやすく、「早く出来ないかな！」と楽しみになる一つの要素だと思っています。
Umineko美容室のニュースレターを作るときには、お客様が手にとって読みたくなるような記事にしています。（ここは、ほぼゆきさんにお任せしていますが…！）
自発的な行動への誘導は意図して行うのはかなり勉強していかなくてはいけないこと。
それこそ経営をはじめから学ぶ、、、こんな部分も含まれると思います。
私も試行錯誤しているとき、いろんな情報や、勉強する場にも行きました。
そこで一番の学びは自分で意思決定出来るリテラシーの大切さ。
しっかりとしたビジョンやロジカルな仕組み、自動的に回るシステムがなくては美容室も安定はしてきません。個人サロンや1店舗であっても同じだと思います。
「感覚」での仕事は“美容師”（サロンワークのみ）であれば良いですが、経営としてはNGです。
でも私のように「いきなりそこへはいきたくてもいけない！！」
こんな方はぜひ、ストーリー作りからはじめてみてください。
そうすると答えがそこに描いていけます。
そこの答えから仕組み化をすすめて、「足りないところを最短で補うためには」
を考えて作り上げてみて下さい。
あなただけのストーリーができあがるはずです。
それはだれにも真似できないはずですよ。
私はこの本がとても好きです！
迷っていたらぜひ読んで見て下さい
遠山 正道さん Smiles:
https://www.amazon.co.jp/スープで、いきます-商社マンがSoup-Stock-Tokyoを作る-遠山/dp/4103011513
美容師の仕事が好きな人あつまれ！
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入院した経験や仕事の責任感で心が折れてしまった経験があるからこそ、仲間との距離感を大切にでき、家族も大切に 出来る休み方、身体も無理せずに40代以降も働きやすいサロンワークができる環境を目指しています。
“もっとチャレンジしたい”こんな人には個別でを応援できるような仕組みがあります。美容師をあきらめる前にもう一 度Uminekoで働きませんか?
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経営相談
いざ独立したは良いけど、今後の方向性が定まらない。
集客や求人が思うようにいかない。
何年も売り上げが上がらない。
スタッフとのコミュニケーションがうまくいかない。
せっかく育てたスタッフが離職してしまう。
自分の幸せを見出しづらい。
サロンワークと事務とスタッフ管理で自分の時間が目減りしている。
様々な不安や悩みを抱えてる方がとても多いと思います。
なにをすれば良いのか、どこから手を付ければ良いのか。
どうやって解決していけば良いのか。
私も顧客「0」から独立し、当初は右も左もわからず様々な困難に直面しましたが、今では3店舗を経営をし、9年目になります。
一通りのことを経験してきたからこそ、今なら私がどうやって乗り越えてきたのか、危機的な状況をどうやって改善してきたか、身をもって体験したことをお伝えすることができます。
そのような不安や悩みを抱えている方に、少しでも私の経験がお役に立てばと思います。
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これから独立する人もご相談にのれます。
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過去に女性起業家サロン、レストランイベント、鈴木塾、北原メシなど、様々なイベントの企画運営をサポートさせていただいています。
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